人事助理 办公室文员 销售代表 储蓄干部 |
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事工作;
2、负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作;
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6、完成领导交办的其它人事事务。
任职要求:
1、20-30周岁大专及以上学历,有相关经验者优先;
2、具有较强的分析和洞察能力;
3、有较强的语言表达能力,熟练操作办公软件;
4、具有良好的工作习惯,端正的工作态度;
5、可接受应届毕业生。
岗位职责:
1、接听、转接电话,接待来访人员;
2、负责办公室档案收集、整理、打印工作;
3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送,以及传真的收发工作;
4、企业内刊文字排版,校对,办公室软件基本操作;
5、负责领导交办的其他任务。
任职要求:
1、20—28周岁,具有良好的形象;
2、具有端正的工作态度,能吃苦耐劳;
3、熟练操作办公软件;具有一定的文字功底;
4、可接收全职实习生,应届毕业生
岗位职责:
1、负责区域产品的销售;
2、负责区域内市场推广及维护;
3、负责产品知识及医疗保健知识的宣讲;
4、负责客户的定期回访及部分客户问题的处理。
任职要求:
1、喜欢销售并具有较强的独立意识和上进心;
2、较强的环境适应能力,勇于挑战自己、挑战高薪;
3、具有良好的沟通能力和语言表达能力。
岗位职责:
1、预备的市场部管理人员;
2、对于有潜力的应届生,公司会投入人力财力物力重点培养,一年之内培养成市场部经理;
3、加入公司后,每三个月有一次提拔的机会,只要能带领团队,具备领导能力和开发市场的能力,就提拔为市场部经理;
4、没有工作经验的,跟随市场部经理从客户的开发,市场推广等基层做起;
5、从市场部经理提升为市场部部长后,带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有较强的组织领导能力;
2、较强的环境适应能力,勇于挑战自己、挑战高薪;
3、能够服从公司安排,应届生想学习、想提升者可着重培养!
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